【採用担当者必見！】2026年度の高卒採用に向けた最新情報

来年度の高卒採用に向けた重要な変更点をまとめました。採用スケジュールや応募書類の改訂点をしっかり押さえ、円滑な採用活動を進めましょう。

採用スケジュールの確認

2026年3月に高校を卒業する生徒の採用スケジュールは以下のとおりです。

• 6月1日：ハローワークによる求人受付開始
• 7月1日：学校への求人申込み・訪問開始
• 9月5日（沖縄県は8月30日）：生徒の応募書類提出開始
• 9月16日：就職試験（選考開始）および内定開始

大学新卒採用や中途採用と異なり、高卒採用はハローワークを通じた手続きが必要です。事前にフローを確認し、準備を進めましょう。

応募書類の変更点

2026年度から、全国高等学校統一応募用紙（履歴書）と調査書の様式が改訂されます。主な変更点は以下のとおりです。

履歴書の主な変更点

1. 性別欄の削除
2. 学歴・職歴欄を「在籍校欄」と「職歴欄」に変更
3. 趣味・特技欄の削除
4. 「志望の動機欄」を「志望の動機・アピールポイント欄」に変更

「志望の動機・アピールポイント欄」には、志望動機・自己PR・特技などを記入できます。また、「備考欄」には、資格や校内外の活動など、補足事項を記載することができます。

調査書の主な変更点

1. 「総合的な学習の時間」を「総合的な探究（学習）の時間」に変更
2. 身体状況欄の削除
3. 「本人の長所・推薦事由欄」を「本人のアピールポイント・推薦事由等欄」に変更
4. 「特記事項欄」の追加
5. 押印の廃止

特記事項欄には、休学期間の有無や、職業上必要な視力・聴力などの配慮事項を記載できるようになります。

まとめ

2026年度の高卒採用では、スケジュールを事前に把握し、適切な手続きを進めることが重要です。また、履歴書や調査書の改訂により、応募書類の内容も変わるため、企業側も適切な確認を行いましょう。新しい様式に対応した採用準備を整え、スムーズな選考を進めることが求められます。