政府は2026年６月25日、女性活躍や男女共同参画に関する重点方針「女性版骨太の方針2026」を決定しました。
重点分野は「健康」「成長戦略分野」「地域」の３つですが、今回はこの中から特に企業に関係の深い内容をピックアップしてご紹介します。
企業・保険者等における対応の推進
- 健康投資の加速事業主が保険者と連携して社員の健康づくりに取り組む「コラボヘルス」の強化が示されています。
- 中小企業における健康経営、女性の健康課題対策の強化女性の健康サポートデスクの設置継続健康経営優良法人認定事業者へのインセンティブ実施など、中小企業における健康経営の取組みへの支援が盛り込まれています。
成長戦略分野への就業促進と働きやすい環境整備
半導体やAI（人工知能）など17の戦略分野等への就業促進（リ・スキリング支援など）、働きやすい職場環境の整備（好事例の周知など）が示されています。あわせて、仕事と子育て・介護等との両立支援や多様で柔軟な働き方の実現など、就業継続のための環境整備と企業の行動変容を促す内容も盛り込まれています。
地域における女性人材の育成・就業機会の創出
- 大学を核とした地域の女性人材育成等のための連携基盤（地域構想推進プラットフォーム）の整備促進
- 地域女性活躍推進交付金等による地方公共団体の取組みの推進
- 農業・林業における働きやすい環境整備 等
おわりに
健康経営やリ・スキリング支援、両立支援、柔軟な働き方の推進など、いずれも企業の実務に直結するテーマです。今後、関連する助成金や支援策の具体化も見込まれますので、続報にもご注目ください。